三高外商 上班族眼中的金飯碗

更新日期:2007/05/06 07:10 記者:記者林韋任／台北報導

外商公司薪水高、福利好，加上去年平均發三個多月年終獎金，成為上班族眼中的「金飯碗」，調查發現，九成六的上班族想進外商公司，近八成甚至擺明不惜離鄉背井也要擠進窄門。

1111人力銀行針對上班族進行「夢幻外商」網路調查，並統計出各產業的人氣王：科技業以全球最大電腦服務供應商ＩＢＭ最受上班族嚮往，日商ＳＯＮＹ居第二，軟體業龍頭微軟第三；金融業中，美國運通以三成二得票率奪寶座，其次是台灣最大外商銀行花旗，再來是香港匯豐銀行。

百貨流通業中，瑞典商ＩＫＥＡ取得第一，全球體育用品大廠美商ＮＩＫＥ位居第二，法商家樂福拿下第三名；在其他外商中，上班族的首選是Yahoo，知名的搜尋引擎Google居次，五星級飯店君悅飯店第三名。

調查發現，上班族嚮往進外商企業工作，理由分別是看好前景及未來發展性、福利制度完善，還有被優渥的薪資待遇所吸引。1111人力銀行發言人吳睿穎說，外商公司具備「薪資高、福利高、視野高」三高特質，所以外商職缺近來很熱門，網站上的外商專區瀏覽人數，從去年底至今已成長四成。

吳睿穎說，外商公司辦公環境佳，提供多樣化的在職訓練，還有優於勞基法的休假規定，是「超幸福企業」的代名詞，另外待過外商身價又能翻兩翻，想跳糟許多大企業搶著要，自然成為上班族心目中的最愛。

調查指出，高達百分之九十六點三的上班族想進外商公司，但經濟部商業司登記的外國公司，總共只有三千一百八十三家，只占所有登記公司的千分之五，僧多粥少。

有近九成的上班族說，為了進外商，願意接受派遣模式，還有近八成的受訪者表示願意離鄉背井，也要擠進外商窄門。

吳睿穎說，想進外商工作的人，應具備四種職場競爭力：外語能力、專業能力、危機處理能力與交際能力，才有機會讓自己擠進外商公司服務。